EB2 vs EB3: ¿cuál es la mejor opción de visado?

EB2 vs EB3: ¿cuál es la mejor opción de visado?

¿Cuál es la mejor opción de visado: ¿El EB2 o el EB3? Dado que ambos visados son de larga duración, requieren una fuerte inversión y tienen diferentes requisitos, no hay una respuesta general. He aquí algunas consideraciones importantes que hay que saber antes de elegir cualquiera de estos dos visados.

Descripción de los visados EB2 y EB3

Los visados EB2 y EB3 son visados de inmigrante basados en el empleo. Esto significa que necesitará que un empleador estadounidense le patrocine. Además, no debe haber otros trabajadores estadounidenses cualificados y dispuestos para el trabajo.

Como residente permanente, usted tiene muchos beneficios, incluyendo los siguientes:

1. Podrás vivir y trabajar en Estados Unidos.
2. Le será fácil entrar y salir de los Estados Unidos.
3. Podrás patrocinar a tus familiares para que reciban beneficios migratorios.
4. Como residente permanente, estarás en camino a la ciudadanía estadounidense.
5. Tendrá la posibilidad de estudiar en los Estados Unidos.

Ambas visas tienen muchos beneficios y pueden ser útiles para usted; sin embargo, es importante que entienda las diferencias. Esto le permitirá determinar qué visado es el más apropiado para usted.

¿Cuáles son los requisitos de los visados EB2 y EB3?

Otra diferencia entre el visado EB2 y el EB3 son los requisitos. Como se ha mencionado anteriormente, los requisitos para el visado EB2 y el visado EB3 tienen similitudes y diferencias.

Similitudes

Patrocinio de un empleador de Estados Unidos

Con ambos visados, debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y este empleador debe estar dispuesto a patrocinarle. La única excepción en este caso es si solicita la categoría de exención de interés nacional en el marco del visado EB2. La exención de interés nacional es una subcategoría especial del visado EB2 para personas que van a trabajar en un campo de interés nacional, esto significa que puede solicitar el visado EB2 sin ser patrocinado por un empleador.

Certificación laboral

Para ambas visas, el empleador patrocinador debe obtener una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, esto debe demostrar que intentó contratar a un trabajador estadounidense calificado, pero no pudo hacerlo con éxito.

Una excepción al requisito de obtener una certificación laboral aprobada es la exención por interés nacional. Como explicamos anteriormente, la exención por interés nacional es una subcategoría especial del visado EB2, disponible para personas que van a trabajar en un campo de interés nacional. En esta categoría, no se requiere ni una oferta de trabajo ni una certificación laboral completa.

Diferencias

Educación y experiencia

Una de las principales diferencias entre los visados EB2 y EB3 tiene que ver con la educación y la experiencia requeridas para calificar en cada categoría. El visado EB2 es el visado de empleo de segunda preferencia y el visado EB3 es el visado de empleo de tercera preferencia, esto significa que los requisitos para el visado EB2 son más estrictos. Para calificar para una visa EB2 se debe tener títulos avanzados, tener una habilidad excepcional o beneficiar un interés nacional, el solicitante debe demostrar experiencia laboral, premios importantes u otras pruebas.

Por otro lado, el visado EB3 tiene unos requisitos menos estrictos. Las personas que son profesionales, trabajadores calificados y trabajadores no calificados son elegibles para esta visa, estos profesionales son personas con títulos de licenciatura o superiores. Los trabajadores cualificados son personas con dos (2) o más años de experiencia laboral relevante.

Proceso de solicitud

Tanto para el visado EB2 como para el EB3, el empleador debe pasar primero por el proceso de patrocinio y obtener la certificación laboral del Departamento de Trabajo.

Sin embargo, el empleador debe pasar por una segunda etapa para presentar su solicitud. En primer lugar, el empleador debe ser elegible ante el USCIS como empleador elegible para el EB. Esto significa que el requisito principal es tener al menos doce (12) trabajadores permanentes o treinta (30) contratos temporales con periodos entre dieciséis (16) y tres (3) años. Asimismo, debe presentar su solicitud para obtener el empleador EB, que consiste en un formulario en línea con preguntas relacionadas con el patrocinador EB y sus trabajadores EB.

Si tiene preguntas sobre la mejor visa para su situación o necesita apoyo legal durante su proceso, no dude en contactarnos al (909)319-7103 / 1 (800) 559-7170, visitarnos en 228 West C Street Ontario CA 91762 o contactarnos a través del siguiente formulario.

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