Accidentes e indemnizaciones por accidente: \u00bfpor qu\u00e9 es importante conocer la ley?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfSe ha visto implicado recientemente en una colisi\u00f3n de veh\u00edculos, o incluso en un accidente por resbal\u00f3n y ca\u00edda? Esto significa que se ha lesionado mientras estaba en la propiedad de otra persona, m\u00e1s com\u00fanmente una calle o un estacionamiento. Esto puede ocurrir en cualquier lugar, incluyendo tiendas de comestibles locales, centros comerciales, aeropuertos, hoteles\/resorts, escuelas y parques de atracciones. La lesi\u00f3n puede ser f\u00edsica, como una lesi\u00f3n debida a un resbal\u00f3n y ca\u00edda en el pavimento, o psicol\u00f3gica, como la angustia emocional debido a un ambiente de trabajo hostil, por eso es muy importante que usted conozca la ley de su pa\u00eds, para que usted o un miembro de su familia, no tenga que preocuparse de que su seguro m\u00e9dico pague una factura del hospital, pero la factura del hospital puede ser una carga para usted y toda su familia debido a los altos copagos y gastos de bolsillo que implica no conocer la ley de su pa\u00eds. Hemos preparado un breve art\u00edculo sobre accidentes e indemnizaciones por accidente para que sepas a qu\u00e9 tienes derecho.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tSus derechos como individuo y trabajador: A qu\u00e9 tiene derecho<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMuchos de nosotros ya trabajamos a tiempo parcial, s\u00f3lo para llegar a fin de mes, y seguimos luchando para pagar las facturas m\u00e9dicas y hospitalarias. Usted tiene derecho a las prestaciones m\u00e9dicas y hospitalarias incluso si est\u00e1 en la compensaci\u00f3n de los trabajadores, <\/strong>ya que sigue siendo un empleado. Como trabajador, usted est\u00e1 cubierto por la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores que tiene “negligencia contributiva”, lo que significa que si la parte culpable fue encontrada culpable debido a la negligencia contributiva, s\u00f3lo pagar\u00e1n la mitad de sus costos m\u00e9dicos.<\/strong><\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 significa esto para usted como trabajador lesionado? Significa que la p\u00f3liza de seguro de responsabilidad civil de su empresa, en este caso la de su empleador, cubrir\u00e1 la mitad de las facturas del hospital y los salarios perdidos en caso de que su lesi\u00f3n le impida volver al trabajo.<\/p>\n
El seguro de responsabilidad civil de su empresa pagar\u00e1 el 75% de sus gastos m\u00e9dicos si no est\u00e1 completamente incapacitado para trabajar como resultado de su lesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPrestaciones y pagos a tanto alzado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTambi\u00e9n puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado por los salarios perdidos si ya no puede trabajar debido a su lesi\u00f3n y no ha podido hacerlo, en cuyo caso puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado.<\/strong><\/p>\n
Muchos de nosotros no somos conscientes de que tenemos derecho a estas prestaciones y por eso no se anuncian. Muchos trabajadores no se dan cuenta de las prestaciones a las que pueden tener derecho, y esto hace que a menudo se pierdan. Su empleador debe explicarle la ley. Esto es especialmente importante porque muchos trabajadores se sienten inseguros a la hora de acudir a sus empleadores con sus preocupaciones y problemas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAccidentes e indemnizaciones por accidente: Qu\u00e9 puede reclamar?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSi se ha lesionado, puede tener derecho a reclamar prestaciones. Las prestaciones suelen denominarse “indemnizaci\u00f3n por accidente” o “indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios” y pueden concederse por el dolor, el sufrimiento, la hospitalizaci\u00f3n, el tratamiento u otros conceptos.<\/p>\n
Es importante entender que el importe de la prestaci\u00f3n puede variar en funci\u00f3n de las circunstancias de su accidente. Puede variar de un caso a otro en funci\u00f3n de la gravedad de su lesi\u00f3n. Estas prestaciones no suelen concederse si el accidente es leve o si no hay lesiones. Es importante recordar que estas prestaciones no son gratuitas y es posible que tenga que pagarlas si se le conceden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tThe importance of consulting with an attorney about your accidents and accident compensation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEs muy importante consultar a un abogado cuando te lesionas, porque tu abogado podr\u00e1 decirte si tienes derecho a una prestaci\u00f3n espec\u00edfica debido a la negligencia de tu empleador.<\/p>\n
Su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.<\/p>\n
Es importante que sepas que tu empleador puede intentar culparte del accidente si lo denuncias, sobre todo si no tiene seguro de accidentes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"Accidentes](\"https:\/\/superiorjustice.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/slip-up-709045_640.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Accidentes e indemnizaciones por accidente: \u00bfpor qu\u00e9 es importante conocer la ley? \u00bfSe ha visto implicado recientemente en una colisi\u00f3n de veh\u00edculos, o incluso en un accidente por resbal\u00f3n y ca\u00edda? Esto significa que se ha lesionado mientras estaba en la propiedad de otra persona, m\u00e1s com\u00fanmente una calle o un estacionamiento. Esto puede ocurrir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6581],"tags":[],"class_list":["post-2915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-criminal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2915"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5741,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915\/revisions\/5741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/superiorjustice.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u00bfSe ha visto implicado recientemente en una colisi\u00f3n de veh\u00edculos, o incluso en un accidente por resbal\u00f3n y ca\u00edda? Esto significa que se ha lesionado mientras estaba en la propiedad de otra persona, m\u00e1s com\u00fanmente una calle o un estacionamiento. Esto puede ocurrir en cualquier lugar, incluyendo tiendas de comestibles locales, centros comerciales, aeropuertos, hoteles\/resorts, escuelas y parques de atracciones. La lesi\u00f3n puede ser f\u00edsica, como una lesi\u00f3n debida a un resbal\u00f3n y ca\u00edda en el pavimento, o psicol\u00f3gica, como la angustia emocional debido a un ambiente de trabajo hostil, por eso es muy importante que usted conozca la ley de su pa\u00eds, para que usted o un miembro de su familia, no tenga que preocuparse de que su seguro m\u00e9dico pague una factura del hospital, pero la factura del hospital puede ser una carga para usted y toda su familia debido a los altos copagos y gastos de bolsillo que implica no conocer la ley de su pa\u00eds. Hemos preparado un breve art\u00edculo sobre accidentes e indemnizaciones por accidente para que sepas a qu\u00e9 tienes derecho.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
Sus derechos como individuo y trabajador: A qu\u00e9 tiene derecho<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMuchos de nosotros ya trabajamos a tiempo parcial, s\u00f3lo para llegar a fin de mes, y seguimos luchando para pagar las facturas m\u00e9dicas y hospitalarias. Usted tiene derecho a las prestaciones m\u00e9dicas y hospitalarias incluso si est\u00e1 en la compensaci\u00f3n de los trabajadores, <\/strong>ya que sigue siendo un empleado. Como trabajador, usted est\u00e1 cubierto por la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores que tiene “negligencia contributiva”, lo que significa que si la parte culpable fue encontrada culpable debido a la negligencia contributiva, s\u00f3lo pagar\u00e1n la mitad de sus costos m\u00e9dicos.<\/strong><\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 significa esto para usted como trabajador lesionado? Significa que la p\u00f3liza de seguro de responsabilidad civil de su empresa, en este caso la de su empleador, cubrir\u00e1 la mitad de las facturas del hospital y los salarios perdidos en caso de que su lesi\u00f3n le impida volver al trabajo.<\/p>\n
El seguro de responsabilidad civil de su empresa pagar\u00e1 el 75% de sus gastos m\u00e9dicos si no est\u00e1 completamente incapacitado para trabajar como resultado de su lesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPrestaciones y pagos a tanto alzado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTambi\u00e9n puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado por los salarios perdidos si ya no puede trabajar debido a su lesi\u00f3n y no ha podido hacerlo, en cuyo caso puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado.<\/strong><\/p>\n
Muchos de nosotros no somos conscientes de que tenemos derecho a estas prestaciones y por eso no se anuncian. Muchos trabajadores no se dan cuenta de las prestaciones a las que pueden tener derecho, y esto hace que a menudo se pierdan. Su empleador debe explicarle la ley. Esto es especialmente importante porque muchos trabajadores se sienten inseguros a la hora de acudir a sus empleadores con sus preocupaciones y problemas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Es importante entender que el importe de la prestaci\u00f3n puede variar en funci\u00f3n de las circunstancias de su accidente. Puede variar de un caso a otro en funci\u00f3n de la gravedad de su lesi\u00f3n. Estas prestaciones no suelen concederse si el accidente es leve o si no hay lesiones. Es importante recordar que estas prestaciones no son gratuitas y es posible que tenga que pagarlas si se le conceden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tThe importance of consulting with an attorney about your accidents and accident compensation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEs muy importante consultar a un abogado cuando te lesionas, porque tu abogado podr\u00e1 decirte si tienes derecho a una prestaci\u00f3n espec\u00edfica debido a la negligencia de tu empleador.<\/p>\n
Su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.<\/p>\n
Es importante que sepas que tu empleador puede intentar culparte del accidente si lo denuncias, sobre todo si no tiene seguro de accidentes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Muchos de nosotros ya trabajamos a tiempo parcial, s\u00f3lo para llegar a fin de mes, y seguimos luchando para pagar las facturas m\u00e9dicas y hospitalarias. Usted tiene derecho a las prestaciones m\u00e9dicas y hospitalarias incluso si est\u00e1 en la compensaci\u00f3n de los trabajadores, <\/strong>ya que sigue siendo un empleado. Como trabajador, usted est\u00e1 cubierto por la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores que tiene “negligencia contributiva”, lo que significa que si la parte culpable fue encontrada culpable debido a la negligencia contributiva, s\u00f3lo pagar\u00e1n la mitad de sus costos m\u00e9dicos.<\/strong><\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 significa esto para usted como trabajador lesionado? Significa que la p\u00f3liza de seguro de responsabilidad civil de su empresa, en este caso la de su empleador, cubrir\u00e1 la mitad de las facturas del hospital y los salarios perdidos en caso de que su lesi\u00f3n le impida volver al trabajo.<\/p>\n
El seguro de responsabilidad civil de su empresa pagar\u00e1 el 75% de sus gastos m\u00e9dicos si no est\u00e1 completamente incapacitado para trabajar como resultado de su lesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Prestaciones y pagos a tanto alzado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTambi\u00e9n puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado por los salarios perdidos si ya no puede trabajar debido a su lesi\u00f3n y no ha podido hacerlo, en cuyo caso puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado.<\/strong><\/p>\n
Muchos de nosotros no somos conscientes de que tenemos derecho a estas prestaciones y por eso no se anuncian. Muchos trabajadores no se dan cuenta de las prestaciones a las que pueden tener derecho, y esto hace que a menudo se pierdan. Su empleador debe explicarle la ley. Esto es especialmente importante porque muchos trabajadores se sienten inseguros a la hora de acudir a sus empleadores con sus preocupaciones y problemas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Es importante entender que el importe de la prestaci\u00f3n puede variar en funci\u00f3n de las circunstancias de su accidente. Puede variar de un caso a otro en funci\u00f3n de la gravedad de su lesi\u00f3n. Estas prestaciones no suelen concederse si el accidente es leve o si no hay lesiones. Es importante recordar que estas prestaciones no son gratuitas y es posible que tenga que pagarlas si se le conceden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tThe importance of consulting with an attorney about your accidents and accident compensation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEs muy importante consultar a un abogado cuando te lesionas, porque tu abogado podr\u00e1 decirte si tienes derecho a una prestaci\u00f3n espec\u00edfica debido a la negligencia de tu empleador.<\/p>\n
Su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.<\/p>\n
Es importante que sepas que tu empleador puede intentar culparte del accidente si lo denuncias, sobre todo si no tiene seguro de accidentes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tambi\u00e9n puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado por los salarios perdidos si ya no puede trabajar debido a su lesi\u00f3n y no ha podido hacerlo, en cuyo caso puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado.<\/strong><\/p>\n
Muchos de nosotros no somos conscientes de que tenemos derecho a estas prestaciones y por eso no se anuncian. Muchos trabajadores no se dan cuenta de las prestaciones a las que pueden tener derecho, y esto hace que a menudo se pierdan. Su empleador debe explicarle la ley. Esto es especialmente importante porque muchos trabajadores se sienten inseguros a la hora de acudir a sus empleadores con sus preocupaciones y problemas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Es importante entender que el importe de la prestaci\u00f3n puede variar en funci\u00f3n de las circunstancias de su accidente. Puede variar de un caso a otro en funci\u00f3n de la gravedad de su lesi\u00f3n. Estas prestaciones no suelen concederse si el accidente es leve o si no hay lesiones. Es importante recordar que estas prestaciones no son gratuitas y es posible que tenga que pagarlas si se le conceden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.<\/p>\n
Es importante que sepas que tu empleador puede intentar culparte del accidente si lo denuncias, sobre todo si no tiene seguro de accidentes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si se ha lesionado, puede tener derecho a reclamar prestaciones. Las prestaciones suelen denominarse “indemnizaci\u00f3n por accidente” o “indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios” y pueden concederse por el dolor, el sufrimiento, la hospitalizaci\u00f3n, el tratamiento u otros conceptos.<\/p>\n
Es importante entender que el importe de la prestaci\u00f3n puede variar en funci\u00f3n de las circunstancias de su accidente. Puede variar de un caso a otro en funci\u00f3n de la gravedad de su lesi\u00f3n. Estas prestaciones no suelen concederse si el accidente es leve o si no hay lesiones. Es importante recordar que estas prestaciones no son gratuitas y es posible que tenga que pagarlas si se le conceden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.<\/p>\n
Es importante que sepas que tu empleador puede intentar culparte del accidente si lo denuncias, sobre todo si no tiene seguro de accidentes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.<\/p>\n
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