Accidentes e indemnizaciones por accidente

¿Se ha visto implicado recientemente en una colisión de vehículos, o incluso en un accidente por resbalón y caída? Esto significa que se ha lesionado mientras estaba en la propiedad de otra persona, más comúnmente una calle o un estacionamiento. Esto puede ocurrir en cualquier lugar, incluyendo tiendas de comestibles locales, centros comerciales, aeropuertos, hoteles/resorts, escuelas y parques de atracciones. La lesión puede ser física, como una lesión debida a un resbalón y caída en el pavimento, o psicológica, como la angustia emocional debido a un ambiente de trabajo hostil, por eso es muy importante que usted conozca la ley de su país, para que usted o un miembro de su familia, no tenga que preocuparse de que su seguro médico pague una factura del hospital, pero la factura del hospital puede ser una carga para usted y toda su familia debido a los altos copagos y gastos de bolsillo que implica no conocer la ley de su país. Hemos preparado un breve artículo sobre accidentes e indemnizaciones por accidente para que sepas a qué tienes derecho.

Sus derechos como individuo y trabajador: A qué tiene derecho

Muchos de nosotros ya trabajamos a tiempo parcial, sólo para llegar a fin de mes, y seguimos luchando para pagar las facturas médicas y hospitalarias. Usted tiene derecho a las prestaciones médicas y hospitalarias incluso si está en la compensación de los trabajadores, ya que sigue siendo un empleado. Como trabajador, usted está cubierto por la ley de compensación de los trabajadores que tiene “negligencia contributiva”, lo que significa que si la parte culpable fue encontrada culpable debido a la negligencia contributiva, sólo pagarán la mitad de sus costos médicos.

¿Qué significa esto para usted como trabajador lesionado? Significa que la póliza de seguro de responsabilidad civil de su empresa, en este caso la de su empleador, cubrirá la mitad de las facturas del hospital y los salarios perdidos en caso de que su lesión le impida volver al trabajo.

El seguro de responsabilidad civil de su empresa pagará el 75% de sus gastos médicos si no está completamente incapacitado para trabajar como resultado de su lesión.

Prestaciones y pagos a tanto alzado

También puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado por los salarios perdidos si ya no puede trabajar debido a su lesión y no ha podido hacerlo, en cuyo caso puede tener derecho a recibir un pago a tanto alzado.

Muchos de nosotros no somos conscientes de que tenemos derecho a estas prestaciones y por eso no se anuncian. Muchos trabajadores no se dan cuenta de las prestaciones a las que pueden tener derecho, y esto hace que a menudo se pierdan. Su empleador debe explicarle la ley. Esto es especialmente importante porque muchos trabajadores se sienten inseguros a la hora de acudir a sus empleadores con sus preocupaciones y problemas.

Accidentes e indemnizaciones por accidente

Accidentes e indemnizaciones por accidente: Qué puede reclamar?

Si se ha lesionado, puede tener derecho a reclamar prestaciones. Las prestaciones suelen denominarse “indemnización por accidente” o “indemnización por daños y perjuicios” y pueden concederse por el dolor, el sufrimiento, la hospitalización, el tratamiento u otros conceptos.

Es importante entender que el importe de la prestación puede variar en función de las circunstancias de su accidente. Puede variar de un caso a otro en función de la gravedad de su lesión. Estas prestaciones no suelen concederse si el accidente es leve o si no hay lesiones. Es importante recordar que estas prestaciones no son gratuitas y es posible que tenga que pagarlas si se le conceden.

The importance of consulting with an attorney about your accidents and accident compensation

Es muy importante consultar a un abogado cuando te lesionas, porque tu abogado podrá decirte si tienes derecho a una prestación específica debido a la negligencia de tu empleador.

Su empleador tiene la obligación legal de mantener su salud y seguridad y de mantenerle en un entorno de trabajo seguro. Esto significa que no puede hacer nada que le ponga en peligro y le impida realizar su trabajo. Mientras su empresario mantenga la seguridad de sus empleados, no es realmente negligente, pero si crea un entorno de trabajo peligroso y lo sabe y no hace nada al respecto, ha incumplido sus obligaciones.

Es importante que sepas que tu empleador puede intentar culparte del accidente si lo denuncias, sobre todo si no tiene seguro de accidentes.

Accidentes e indemnizaciones por accidente en Ontario California

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